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惨淡经营、哀鸿遍野，这是当前我国矿业行业的真实写照。令人担忧的是，这种颓势沿袭两年多来或许还没恶化的迹象。尽管一些长年过度器重矿业的省份也争相使出救市，采行了减免税酬劳、流经财政资金等大力措施，可杯水车薪不能救回燃眉之急，却注定深奥显然之受困，没能挽回矿业行业一路下降的趋势。　　而全国矿业行业形势的整体下滑给矿山企业带给的灾难也是毁灭性的。

近两年来，随着矿产品价格的持续暴跌，矿山企业经济效益广泛下降，矿业行业亏损面愈益不断扩大，许多矿山企业甚至已倒数多月亏损，职工工资都无法确保，甚至连存活都出了问题。　　祸兮福所倚。在连温饱和存活都成问题的严峻形势下，矿山企业该如何构建自我救赎，重回过去黄金10年的旧梦？回应，业内专家或许十分悲观：危机也正是机遇。当前是矿山企业调整优化创业结构、推展经济转型升级的绝佳时机，矿企要抓住机遇主动作为，国家要获取政策反对。

　　矿企错失转型良机　　毋庸置疑，转型升级是矿山企业应付挑战、化危为机的显然之策。但是，这个早就在全社会都构成共识的良方实行一起却并不更容易。　　2002年~2011年，是中国矿业发展的黄金10年，也是矿企日进斗金、尤为风光的10年。

这10年间，我国的矿业形势持续疯狂，所有矿产品价格都低企不出，矿山企业因此而赚得盘剩钵溢。然而，令人遗憾的是，在矿山企业全线飘红，几乎有实力也有能力展开转型升级之时，许多矿山企业非但没乘势而为，打造出强壮的筋骨，以减少自身抵挡风险的能力，反而放开了内部管理，导致铺张浪费、跑马圈地以及盲目砖摊子的现象层出不穷。人无远虑，必有近忧。

一旦矿业经济Ultra沦为沦为了彻头彻尾的矿业经济降级版之时，矿山企业的噩梦也就为之不远处了。　　在过去10年的矿业发展黄金期间，许多矿山企业注重提升管理费和职工的工资福利水平，热衷拓宽和发展与主业牵涉到的多种经营产业，而对矿业这个主业投放过于，仍然逗留在以量为效益源的粗犷生产层面，并没在质上有突破。中国地质科学院郑州矿产综合利用研究所所长冯李安分析说道。

　　中国矿业联合会常务副会长王家华持某种程度观点。他在不久前中国矿业联合会开会的常务理事会议上十分惋惜地说道，中国矿业10年黄金期间，本不应是矿山企业调整产业结构、转型升级，打造出中国矿业经济Ultra的绝佳机会，然而现在回来头再行看，我国矿山企业在这方面基本上无所作为，抵挡市场风险的能力仍然很差，所以才造成了世界和国内经济一有风吹草动，企业就无法承托的被动局面。　　事实也正是如此。

毫无疑问，在中国矿业发展10年黄金期间，可以说道是机器一响，黄金万两，每个矿山企业都不差钱，有些矿山企业甚至钱多到了知道该怎么花上的地步。尽管如此，许多矿山企业却没把钱中用提质增效、转型升级的刀刃上，而是把真为金白银大把大把地浪费在了粉饰门面的形象工程、政绩工程上了。

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